การประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน/ค่าตอบแทน และค่าจ้าง ณ วันที่ 1 เมษายน 2564
- หลักเกณฑ์และข้อตกลง -สายวิชาการ
- หลักเกณฑ์และข้อตกลง -สายสนับสนุน
- หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาและพนักงานมหาวิทยาลัย (สายสนับสนุน) องค์ประกอบที่ 1
ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
- เรื่อง การกำหนดสมรรถนะทางการบริหาร สำหรับตำแหน่งประเภทผู้บริหาร มทร.พระนคร
- เรื่อง การกำหนดสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา และพนักงานมหาวิทยาลัย มทร.พระนคร
ผู้บริหาร
- แบบข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของข้าราชการ (องค์ประกอบที่ 1) ตำแหน่งผู้บริหาร
- แบบข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของข้าราชการ (องค์ประกอบที่ 1) ตำแหน่งวิชาการ
- แบบข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของข้าราชการ (องค์ประกอบที่ 2) สมรรถนะทางการบริหารตำแหน่งประเภทผู้บริหาร
- แบบข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของข้าราชการ (องค์ประกอบที่ 2) สมรรถนะหลักตำแหน่งผู้บริหาร
- แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ (แบบที่ 3) ผู้บริหาร
สายวิชาการ
- แบบข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของข้าราชการ (องค์ประกอบที่ 1) ตำแหน่งวิชาการ
- แบบข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของข้าราชการ (องค์ประกอบที่ 2)
- แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ (แบบที่ 3)
สายสนับสนุน
- แบบข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของข้าราชการ (องค์ประกอบที่ 1) สายสนับสนุน
- แบบข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของข้าราชการ (องค์ประกอบที่ 2) สายสนับสนุน
- แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ (แบบที่ 3)
พนักงานมหาวิทยาลัย
- เรื่อง การกำหนดสมรรถนะทางการบริหาร สำหรับตำแหน่งประเภทผู้บริหาร มทร.พระนคร
- เรื่อง การกำหนดสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา และพนักงานมหาวิทยาลัย มทร.พระนคร
ผู้บริหาร
- แบบข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของพนักงานมหาวิทยาลัย (องค์ประกอบที่ 1) ตำแหน่งผู้บริหาร
- แบบข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของพนักงานมหาวิทยาลัย (องค์ประกอบที่ 1) ตำแหน่งวิชาการ
- แบบข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของพนักงานมหาวิทยาลัย (องค์ประกอบที่ 2) สมรรถนะทางการบริหาร
- แบบข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของพนักงานมหาวิทยาลัย (องค์ประกอบที่ 2) สมรรถนะหลัก_ผู้บริหาร
- แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติงาน (แบบที่ 3)
สายวิชาการ
- แบบข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของพนักงานมหาวิทยาลัย (องค์ประกอบที่ 1) ตำแหน่งวิชาการ
- แบบข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของพนักงานมหาวิทยาลัย (องค์ประกอบที่ 2)
- แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติงาน (แบบที่ 3)
สายสนับสนุน
- แบบข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของพนักงานมหาวิทยาลัย (องค์ประกอบที่ 1) สายสนับสนุน
- แบบข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของพนักงานมหาวิทยาลัย (องค์ประกอบที่ 2)
- แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติงาน (แบบที่ 3)
พนักงานราชการ
- แบบข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (องค์ประกอบที่ 1) สายสนับสนุน
- แบบข้อตกลงประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (องค์ประกอบที่ 2)
- แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติงาน (แบบที่ 3)
ลูกจ้างประจำ
-แบบประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ